Eurofirms
Sede Central: Cassà de la Selva, Gerona (España) • Industria: Recursos Humanos • Empleados. 1400
Acerca de
Eurofirms Group somos la 1ª multinacional española de gestión del talento. Desde nuestros orígenes en 1991, nuestra misión es ayudar a las personas a encontrar trabajo y a las empresas a encontrar personas, poniendo en práctica un enfoque sencillo que lo cambia todo: People first.
En Eurofirms, las personas y su bienestar son el epicentro de nuestra cultura, nuestra prioridad. En base a nuestro modelo de liderazgo por valores, buscamos el mejor encaje cultural entre candidatos y empresa. Contamos con presencia internacional y una red de más de 150 oficinas en España, Portugal, Italia, Francia, Chile, Brasil y Perú, desde donde ofrecemos nuestras soluciones de trabajo temporal, selección de personal, outsourcing y desarrollo de personas en la mayoría de sectores. A través de nuestra fundación, promovemos la incorporación de personas con discapacidad para crear una sociedad más justa y equitativa, donde las capacidades se sitúen por encima de cualquier limitación. Porque poner a las personas primero lo cambia todo.
Eurofirms Group, Claire Joster, CornerJob y Fundación Eurofirms son las marcas que forman parte de Eurofirms Group, a través de las cuales ofrece los servicios de trabajo temporal, selección de personal, consultoría y headhunting, externalización, formación y desarrollo, outplacement e incorporación de la discapacidad.
Modelo de trabajo
Modelo híbrido
Política de flexibilidad
Modelo de trabajo centrado en el bienestar de los empleados y basada en una política de flexibilidad fundamentada en la confianza mutua. Fomentamos un entorno donde la autonomía y la responsabilidad personal son claves. Esto incluye opciones como el teletrabajo y horarios adaptables según las necesidades individuales y del equipo.
Conoce más sobre la empresa
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Beneficios destacados:
- Posibilidad de trabajar en oficinas satélite
- Programas de apoyo a la salud y el bienestar
- Gastos de manutención, transporte y guardería, así como descuentos en gimnasios y seguro médico.
Enfoque respecto a horario y lugar de trabajo:
Horario flexible, permitiendo a los equipos ajustar sus horas de entrada y salida según su conveniencia, siempre que se cumplan con las necesidades operativas y los objetivos. Creemos que este enfoque no solo promueve un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, sino que también potencia la productividad y el compromiso de las personas que componen Eurofirms
Frase relacionada a la flexibilidad:
"En Eurofirms creemos que la flexibilidad no es solo una política de empresa, sino una cultura basada en la confianza y el respeto mutuo, creamos un entorno y condiciones donde las personas puedan brillar tanto en tu vida profesional como en la personal.”
