GRUPO TAT
Sede Central: Madrid (España) • Industria: Salud • Empleados. 50-100 empleados
Acerca de
GRUPO TAT es un broker de seguros de referencia en el sector asegurador español, fundado en 1985 por D. Antonio Muñoz – Olaya. Desde sus inicios, la compañía ha mantenido un enfoque claro: el crecimiento sólido y sostenido, situando al cliente en el centro de su actividad y acompañándolo en la protección de su patrimonio, su entorno personal y sus objetivos empresariales.
Con más de 40 años de experiencia, GRUPO TAT cuenta con un equipo de especialistas que cubren las necesidades tanto en correduría de seguros como en consultoría de empresas. Su red de colaboradores en todo el territorio nacional refuerza su capacidad de servicio, permitiéndole ofrecer soluciones personalizadas, cercanas y adaptadas a cada organización.
Además, la compañía impulsa entornos de trabajo que favorecen la estabilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de sus equipos, integrando progresivamente modelos de trabajo flexibles. Su compromiso con la calidad del servicio, la confianza y la atención personalizada posiciona a GRUPO TAT como un socio estratégico para empresas y particulares en España.
Modelo de trabajo
Modelo híbrido que combina trabajo en remoto y presencia en oficina, promoviendo la autonomía y la adaptación a las necesidades individuales.
Política de flexibilidad
Sistema basado en un porcentaje de tiempo en oficina (+40%), que cada persona puede distribuir a lo largo de la semana según su preferencia, junto con una ligera flexibilidad en el horario de inicio (±30 minutos).
Conoce más sobre la empresa
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Beneficios destacados:
👥 Mayor conciliación entre la vida personal y profesional gracias a un modelo de trabajo flexible.
✨ Flexibilidad en la organización del tiempo, incluyendo horario de verano y mejores condiciones en vacaciones anuales.
🌍 Posibilidad de trabajar desde cualquier lugar, favoreciendo un entorno más adaptable y dinámico.
💚 Acceso a programas de wellness y wellbeing, junto con seguros personalizados que apoyan la salud y el bienestar integral.
🎯 Impulso al crecimiento a través de programas de desarrollo profesional y un entorno que fomenta la evolución continua.
Enfoque respecto a horario y lugar de trabajo:
- Flexibilidad horaria limitada, con posibilidad de ajustar la hora de inicio de la jornada (±30 minutos), facilitando una mejor organización del tiempo personal.
- Modelo híbrido que combina trabajo en remoto y presencial, permitiendo a cada persona distribuir su tiempo en oficina según sus necesidades dentro del marco establecido (+40%).
- La oficina es un espacio clave para la colaboración, mientras que el trabajo en remoto aporta mayor autonomía y adaptabilidad.
- Este enfoque contribuye a mejorar la conciliación, el bienestar y la eficiencia, alineando las necesidades del negocio con las de las personas.
Frase relacionada a la flexibilidad:
“El equilibrio entre presencialidad y autonomía permite trabajar mejor, no solo desde dónde, sino también cómo y cuándo.”
