Momentum
Sede Central: Madrid (España) • Industria: Inmobiliaria • Empleados. 50 - 100
Acerca de
Momentum REIM nace en 2008 como una gestora de inversión y desarrollo de proyectos inmobiliarios, con vocación de prestar un servicio profesional e independiente a los nuevos inversores que presenta el panorama inmobiliario español.
A día de hoy es una de las empresas pioneras y líder en el sector del flex-living, donde está desarrollando 6.000 alojamientos a través de distintas plataformas de inversión.
Modelo de trabajo
Presencial, con la posibilidad de teletrabajar dos días al mes.
Política de flexibilidad
Horario flexible de entrada (entre las 8:00 y las 10:00) y de salida (entre las 17:30 y las 19:30)
Conoce más sobre la empresa
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Beneficios destacados:
- Catálogo con más de 50 medidas de conciliación
- Flexibilidad horaria. (Entradas y salidas ajustadas)
- Dos días de teletrabajo al mes y más días adicionales en caso de necesidades puntuales.
- Programas de Coaching Ejecutivo interno
- Plan de Retribución Flexible para todos los empleados (ticket restaurante, tarjeta transporte, ticket guardería, seguro médico, parking y clases de inglés)
- Jornada intensiva (8 a 15) todos los viernes del año y julio y agosto
- Vacaciones anuales mejoradas (25 días laborables, dos días más que lo que establece nuestro convenio)
- Tarde libre por cumpleaños.
Enfoque respecto a horario y lugar de trabajo:
Apostamos por un horario flexible, donde en función del modelo de vida de cada persona, uno elige entrar a trabajar a primera hora de la mañana (8:00) para luego salir pronto por la tarde (17:30) o viceversa, llegar más tarde a la oficina (10:00) y salir más tarde (19:30).
Entre las 10:00 y las 18:00 procuramos estar todos en la oficina, ya que en esas horas es donde se concentra la mayor parte de la actividad diaria.
Frase relacionada a la flexibilidad:
En nuestra empresa convivimos personas de 4 generaciones (Centenials, Milenials, Generación X y Baby Boomers), con necesidades y estilos de vida muy diferentes, por lo que entendemos que apostar por la flexibilidad es algo que incide de manera significativa tanto en la satisfacción de las personas del equipo, como en el ambiente de trabajo.
