LuraCare
Sede Central: Barcelona (España) • Industria: Salud • Empleados: < 50 empleados
Acerca de
LuraCare es una empresa especializada en servicios de salud domiciliarios y residenciales, enfocada en mejorar la calidad de vida de personas mayores y personas con movilidad reducida o diversidad funcional. Su actividad combina atención sanitaria, innovación y un fuerte compromiso social para acercar los servicios de salud allí donde más se necesitan.
Con presencia internacional y un equipo multidisciplinar, la compañía presta servicios de odontología, audiología y óptica mediante un modelo asistencial flexible que reduce desplazamientos y facilita el acceso a la atención sanitaria. Su propósito es crear un impacto positivo tanto en pacientes como en profesionales, promoviendo una cultura basada en el bienestar, la responsabilidad y la mejora continua.
Modelo de trabajo
Modelo híbrido con presencia parcial en oficina, combinando colaboración presencial y flexibilidad para organizar el trabajo según las necesidades del equipo.
Política de flexibilidad
Los profesionales trabajan con un modelo híbrido que requiere más del 40 % de la jornada en oficina, mientras el resto del tiempo puede organizarse con flexibilidad. La compañía mantiene un horario de referencia de 9:00 a 18:00, complementado con opciones de flexibilidad en las entradas y salidas.
Conoce más sobre la empresa
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Beneficios destacados:
🌞 Horario de verano.
🩺 Programa de wellness y wellbeing.
🏡 Posibilidad de trabajar desde cualquier lugar cuando la actividad lo permite.
🕒 Flexibilidad horaria para adaptar las entradas y salidas.
👶 Licencia parental flexible.
🤒 Licencia por enfermedad.
🎁 Beneficios adicionales por encima de convenio.
Enfoque respecto a horario y lugar de trabajo:
Modelo híbrido con más del 40 % de presencia en oficina, favoreciendo tanto la colaboración presencial como la autonomía.
Horario de referencia de 9:00 a 18:00, con margen de flexibilidad en el inicio y final de la jornada.
La organización promueve un entorno basado en la confianza, el bienestar y la conciliación.
Se apuesta por ofrecer a las personas la flexibilidad necesaria para compatibilizar su desarrollo profesional con su vida personal, manteniendo la calidad del servicio asistencial.
Frase relacionada a la flexibilidad:
"Cuidar de las personas también significa ofrecer a nuestros equipos la flexibilidad necesaria para trabajar con bienestar y equilibrio."
