Unilever
Sede Central: Barcelona (España) • Industria: Industria manufacturera • Empleados. 700 (España)
Acerca de
Fundada hace más de 100 años, somos una de las mayores compañías de bienes de gran consumo del mundo. Empresa global con propósito e impacto global y local.
Modelo de trabajo
Modelo híbrido
Política de flexibilidad
Híbrido Líquido. La flexibilidad como concepto holístico, cultural, mucho mucho más profundo que la mera aplicación del teletrabajo y los propios espacios. Se trata de buscar cómo conseguir generar valor e impacto en el negocio, la sociedad y la vida de las personas a partir de diferentes palancas que no son rígidas.
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Beneficios destacados:
- 4 semanas Flex para trabajar en cualquier lugar del mundo.
Enfoque respecto a horario y lugar de trabajo:
- Unilever apuesta por ofrecer más oportunidades y empoderamiento en cómo los empleados quieren trabajar y no tanto en donde deben hacerlo. Sin horarios cerrados, apuesta por la confianza y la conciliación.
- Propuesta de Valor: Igualdad de Oportunidades con Políticas de Conciliación bajo una Cultura de Bienestar y Cultura de flexibilidad.
- La flexibilidad se basa en ofrecer la capacidad para organizar la jornada laboral.
- Horario Laboral: 3+1 , con un mínimo de 2 días en la oficina.
Frase relacionada a la flexibilidad:
El Futuro del trabajo es flexible. Nuestra apuesta por la flexibilidad es porque consideramos que genera valor y genera impacto.
Flexibilidad:
- Para formas de trabajo más ágiles, y rápidas.
- Para innovar fuera de los productos y procesos estancos.
La gente quiere trabajar de forma diferente
